为进一步提高全体代维员工的技术水平，激发广大员工学习技术、提升业务能力的热情，充分发挥技术能力在代维工作中的重要作用，满足客户对代维服务质量需求。11月15日，公司在东阳举行了为期一天，以“巧手成就卓越、匠心创造非凡”为主题的2020年维护技能大比武决赛。

领导重视，准备充分，组织周密

1、领导重视。

    9月初，维护事业部便开始了公司维护技能大比武的准备工作。为了更好的展现比武风貌，公司成立比武小组，公司总经理任小组组长，要求“以赛促学”、“以赛促练”、“以赛促教”、“以赛促改”，营造学技能、比能力的良好氛围，从而全面提升员工职业素养和技能水平，培养合格型人才。公司总经理范总、分管维护副总经理陈总，综合管理部经理、经营规划部经理全程参与技能比武的开闭幕式和现场观摩比拼。

2020年11月15日 浙江*东阳

公司总经理宣布“2020年方大技能大比武正式开幕！”

2、充分准备。
    自9月开始，开展公司维护全专业岗位大练兵活动。各办事处、维护中心积极响应，以各中心为单位，本着做什么学什么、缺什么补什么的原则，理论结合实践，真正做到理解知识点，掌握操作技能。做到能分析，能动手，举一反三，融会贯通。利用空余时间组织全员练兵活动，新员工得到技能提升，技术骨干精益求精。

3、周密组织。

    比武筹备小组成立后，从比武专业的选定、项目规则的制定……到后勤保障，方方面面，进行有条不紊的安排。维护事业部充当了组织的排头兵，为本次大型比武辛苦忙碌了多个白天黑夜。

开幕仪式上，维护事业部经理宣布竞赛规则

积极参与，公正评判，保障到位

1、积极参与。

      本次比武，以办事处为单位，踊跃报名，共有11个办事处参与到此次的评比。这是历年来，公司组织维护比武参与人数规模最大的一次。开幕式中，各代表队踏着整齐的步伐、精神抖擞的走过*台；实操比武中，充分发扬了“比学赶超”的精神，将过去两个月岗位练兵的成果淋漓尽致的向大家展现出来。

参赛队伍入场

2、公正评判。

   本次裁判的挑选从专业线最强的管理层中选定，由参加过历年比武的裁判和参加过运营商比武获得奖项的成员组成。每个比武专业配置3个裁判，分别对比武小组打分。比武前一天，由裁判长组织裁判员对打分要求公平、公正、客观，统一尺度。现场综合汇总三名裁判员打分，参赛选手、裁判员全部签字确认，交裁判组登记小组得分，规避打感情分。全部裁判员很好的完成了本次评判任务，无小组对评分提出疑议。

裁判组入场

参赛队员及裁判员代表进行宣誓

裁判员公正无私

3、保障到位。

    办好一场高品质的大会，离不开优秀的后勤保障。本次比武，成立了一支由公司维护事业部、综合管理部、东阳维护中心组成的20人后勤队伍。从比武场地选择、大型工器具/仪表和耗材的提供、开闭幕的背景、过程中的摄像、170多人的住宿、吃饭等，事无巨细，为本届比武能顺利举行保驾护航。

总经理、副总经理为技能团队们送上温暖

1、展现风采。

    本次比武，各办事处都派出了精兵强将参与。各代表队竞争异常激烈，最终成绩，团体第一、二名都只有1分之差；同样，单专业的角逐结果也是让大家充满悬念，最终成绩也是相差在毫厘之间。

2、达成目标。

     比武不仅是阶段性成果的展示，也是一个交流的平台。通过本次比武，公司挖掘了优秀的技能人才，树立了标杆；办事处之间、专业之间找到了差距，发现了自身的薄弱处。通过技能比武，将阶段性工作想常态化转变，从部分员工参与到全员参与，让技能比武和岗位大练兵成为提升技能的重要平台。

3、圆满成功。

    本次比武，共决出了2个团体一等奖，2个团体二等奖，8个专业一等奖，8个专业二等奖和7个专业三等奖。公司总经理、副总经理、综合管理部经理、经营规划部经理和维护事业部经理分别上台逐一为获奖代表队颁奖。

恭喜所有获奖的团队及个人

（留下来的照片很多，纪念很丰富）

一专多能，一精多会，

适应当下，创新学习，

提高技能，突破自我！

共同期待下一届！